CSR-Manager (TÜV®) - Corporate Social Responsibility - Verantwortung für Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit/CSR (Corporate Social Responsibility)
- gründet sich auf den drei Grundsäulen: Ökologie, Wirtschaft und Soziales,
- gewann in den vergangenen Jahren weltweit und fortlaufend an Bedeutung und
- hat, bezogen auf Unternehmen, Einfluss auf den Markterfolg, das Image, die Effizienz und nicht zuletzt auf die Motivation der Stakeholder, wie Kunden und Mitarbeiter.
Der Bedeutungszuwachs ergibt sich vor allem aus
- den steigenden Erwartungen der Öffentlichkeit,
- den gesetzlichen Vorgaben, bspw. aus dem CSR-Richtlinie- Umsetzungsgesetz, das eine nichtfinanzielle Berichterstattung durch Unternehmen mit mehr als 500 Arbeitnehmern fordert
- der Eigenverantwortung von Unternehmen.
Personenzertifikat (nach bestandener Prüfung)
Weiterbildung CSR-Manager/Nachhaltigkeitsmanager
Aber auch kleine und mittelständische Unternehmen müssen sich heute - obwohl sie aktuell nicht vom o. g. Umsetzungsgesetz betroffen sind - mit dem Thema Nachhaltigkeit/CSR auseinandersetzen. Große Unternehmen/Kunden verlangen entlang der Lieferkette von ihren Lieferanten/Dienstleistern Nachhaltigkeit/CSR und zugehörige Informationen, wie das z. B. in der Automobil- und Zuliefererbranche der Fall ist. Eine derartige Situation im Unternehmensumfeld verdeutlicht die Notwendigkeit der Behandlung dieses Themas und der Etablierung eines Nachhaltigkeitsmanager im Unternehmen.
Hier setzt die Schulung an und vermittelt den Teilnehmern die notwendigen Kenntnisse, um eine erfolgreiche Einführung, Umsetzung und Aufrechterhaltung von Nachhaltigkeits-/CSR-Management im eigenen Unternehmen zu koordinieren.
Nutzen
- Kennen der Anforderungen bzgl. Nachhaltigkeit/CSR mit Bezug zum eigenen Unternehmen
- Kompetenz zur praxisgerechten betrieblichen Koordination der Einführung, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines Nachhaltigkeits-/ CSR-Managements
Zielgruppe
Inhalt
Grundlagen
- Klären grundlegender Begriffe, wie Nachhaltigkeit, CSR, SDG’s
- Nutzen für Unternehmen
- Übersicht relevanter Regularien im Umfeld, wie UN-Leitprinzipien, UN Global Compact, OECD-Leitsätze, CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz, ILO-Sozialstandards, Deutscher Nachhaltigkeitskodex, DIN ISO 26000
- DIN ISO 26000 - Nutzen, Grundsätze, Kernelemente und Handlungsfelder, Aspekte der Anwendung (Standard ist nicht zertifizierungsfähig)
- IQNet SR 10, ZNU – Standard Nachhaltiges Wirtschaften (beide Standards sind zertifizierungsfähig)
- Weitere Standards im Umfeld, z. B. zur nachhaltigen Beschaffung
Umsetzung im Unternehmen
- Schritte beim Aufbau eines systematischen CSR-Managements
- Ziele, Zielerreichung, Erfolgsfaktoren
- CSR-Organisation
- Prozesse/Verankerung im Unternehmen
- Instrumente zur wirksamen Umsetzung
- Stakeholder-Management
- Messung der CSR-Leistung, Indikatoren
Nachhaltigkeit/CSR in der Automobilindustrie
- Leitprinzipien
- Praktischer Leitfaden für globale Nachhaltigkeit
- Self-Check (Geschäftsführung (allgemein), Arbeitsbedingungen und Menschenrechte, Unternehmensethik, Umwelt, Lieferantenmanagement, Verantwortungsbewusste Beschaffung von Rohstoffen) samt Interpretation und Umsetzungshinweisen
Nachhaltigkeits-/nicht finanzielle Berichterstattung
- Veröffentlichung
- Themengebiete/Leistungsindikatoren
- Geltendes und zukünftiges Recht
- Standards
- Zertifikate und Siegel
CSR-Manager
- Ziele
- Verantwortlichkeiten/Aufgaben
- Kompetenz
- Organisatorische Einbindung
- Diskussion, Erfahrungsaustausch
- Schriftliche Prüfung zum Kompetenznachweis
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Personenzertifikat (nach bestandener Prüfung)
16 Seminarstunden
2 Tage
VDSI Punkte Brandschutz: 0
VDSI Punkte Managementsysteme: 3
VDSI Punkte Gesundheitsschutz: 1
VDSI Punkte Security: 0
VDSI Punkte Umweltschutz: 2
Es gilt die Prüfungsordnung der Zertifizierungsstelle für Systeme und Personal des TÜV Thüringen e.V.
Für die Teilnahme an unseren Live-Webinaren müssen nur wenige technische Voraussetzungen erfüllt sein.
Hier finden Sie eine ausführliche Beschreibung der technischen Voraussetzungen.
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