Mitarbeiterführung Seminare & Weiterbildung
Wissen dazu, wie und wodurch Mitarbeiter motiviert werden und die Erarbeitung einer persönlichen Führungsstrategie sind wichtige Aspekte, über die eine Führungskraft mit Personalverantwortung verfügen muss. Ebenso sollte die Organisation eines Teams die individuellen Fähigkeiten seiner Mitglieder optimal fördern, um so Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen sichern zu können.
Führungsverhalten und Führungsstil
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Personalführung ist als ein Bereich mit vielen Facetten ein wichtiger Punkt für den Unternehmenserfolg. Gut geführtes und motiviertes Personal arbeitet effektiver und steigert die Produktivität des Unternehmens.
Kompaktlehrgang: Führungstechniken
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Um der verantwortungsvollen Rolle als Führungskraft authentisch, diszipliniert und ergebnisorientiert gerecht zu werden, sollten die eigenen Techniken der Führung kontinuierlich hinterfragt und - wenn nötig - angepasst werden.
Führen auf Distanz
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Das Seminar vermittelt kompakt Kenntnisse zu den Erfolgsfaktoren effektiver virtueller Führung. Die Teilnehmer erhalten wertvolle Praxishinweise, wie trotz räumlicher Entfernung eine persönlich und wirtschaftlich erfolgreiche Führungs- und Zusammenarbeit möglich ist.
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
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Wer vom Status des Kollegen zum Vorgesetzten wechselt, nimmt eine neue Rolle im Gesamtgefüge des Unternehmens ein. Daraus ergeben sich viele Herausforderungen.
Konfliktmanagement - Lösung von Konflikten im Team
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Das Seminar gibt den Teilnehmern Impulse für das Erkennen von Konfliktpotential und die Herangehensweise zur Lösung der Situation. Gesichtspunkte der Gruppendynamik im Team werden ebenso beleuchtet wie auch psychologische Aspekte der Teamarbeit.
Psychologie für Führungskräfte
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Die persönlichen Anforderungen an Führungskräfte werden immer komplexer. Das individuelle Eingehen auf verschiedenste Aufgaben des betrieblichen Alltags, die sich mit betriebswirtschaftlichem Fachwissen nicht lösen lassen, ist zunehmend erforderlich.
Arbeitsrecht für Führungskräfte - Individualarbeitsrecht
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Das Vorhandensein detaillierter Kenntnisse des Individualarbeitsrechts ist für die tägliche Praxis von qualifizierten Führungskräften unverzichtbar. Unkenntnis oder unsachgemäßer Umgang mit den gesetzlichen Regelungen belasten das Betriebsklima und führen in nicht wenigen Fällen zu vermeidbaren gerichtlichen Auseinandersetzungen.
Arbeitssicherheit für Führungskräfte
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Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, die ihnen obliegende Verantwortung als Führungskraft im Arbeitsschutz zu erkennen und in der praktischen Tätigkeit wahrzunehmen. Sie nutzen ihr Wissen zur Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit sowie für das Erreichen störungsfreier Betriebsabläufe.
Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen (GBU): Aufgabe von Vorgesetzten
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Die Teilnehmer beschäftigen sich mit den gesetzlichen Grundlagen, lernen die rechtlichen Anforderungen an eine aussagefähige und korrekte GBU kennen und setzen sich mit anerkannten Konzepten zu deren Erstellung auseinander.
Mitarbeiterführung Seminare mit erfahrenen Dozenten bei der TÜV Akademie
Lernen Sie in intensiver Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Trainern, Ihre individuellen Potenziale gezielt zu entwickeln und auszubauen, um sie anschließend erfolgreich einzusetzen. So werden Sie künftig in der Lage sein erfolgreich Mitarbeiter zu führen.