Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Wer vom Status des Kollegen zum Vorgesetzten wechselt, nimmt eine neue Rolle im Gesamtgefüge des Unternehmens ein. Daraus ergeben sich viele Herausforderungen: Wie findet man einen eigenen und authentischen Führungsstil? Wie sind die Anforderungen zu meistern, unterschiedliche Persönlichkeiten zu leiten, zu motivieren und in eigenverantwortlichem Handeln zu fördern? Wie sind Grenzen in Verantwortungs- und Aufgabenbereichen zu definieren?
Dieses Seminar unterstützt die Teilnehmer,
- mehr Sicherheit in ihrer Rolle als Vorgesetzter zu erlangen,
- ihren persönlichen Führungsstil zu erkennen und so ihre Führungskompetenz auszubauen,
- die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihres Teams zu fördern und
- in schwierigen Situationen zielorientiert und konsequent reagieren und handeln zu können.
Zielgruppe
Inhalt
- Führungsrolle und Führungspersönlichkeit
- Auseinandersetzung mit der neuen Rolle: Klärung der eigenen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Kompetenzen
- Führungsstile und Führungskompetenz
- Führungsinstrumente: Delegation, Motivation, Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche
- Kommunikation
- Feedback geben und einholen
- Kommunikation, Information und Einbindung der Mitarbeiter
- Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen
- Kritikgespräche
- Umgang mit älteren Mitarbeitern
- Selbstmanagement
- Persönlicher Führungsstil
- Selbstreflexion: Persönliche Stärken und Entwicklungsfelder
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16 Seminarstunden
2 Tage
VDSI Punkte Brandschutz: 0
VDSI Punkte Managementsysteme: 0
VDSI Punkte Gesundheitsschutz: 1
VDSI Punkte Security: 0
VDSI Punkte Umweltschutz: 1
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Veranstaltungsnummer: MAUP019.17 - Webinar
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Tagungshotel
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