Kompaktlehrgang: Führungstechniken
Führungsaufgaben werden immer komplexer. Die daraus resultierenden Anforderungen an die Führungskräfte setzen ein großes Spektrum an Fähigkeiten voraus. Entscheidungsfreude, Konsequenz und Motivationsstärke seien hier nur beispielhaft genannt.
Um der verantwortungsvollen Rolle als Führungskraft authentisch, diszipliniert und ergebnisorientiert gerecht zu werden, sollten die eigenen Techniken der Führung kontinuierlich hinterfragt und - wenn nötig - angepasst werden.
Zielgruppe
Inhalt
- Führungsarbeit und Führungspersönlichkeit
- Ich als Führungspersönlichkeit
- Grundsätze der Führungskraft
- Führungskompetenzen
- Selbstbild/Fremdbild
- Selbstmotivation
- Stressbewusstsein
- Stressbewältigung
- Resilienzfähigkeit
- Führung durch Motivation
- Motivation über Führungsstile
- Arbeit mit Verstärkern
- Motivation über Kommunikation
- Motivation über Ziele
- Techniken der Gesprächsführung
- Fragetechnik
- Zielfindung im Motivationsgespräch
- Motivation über Kontrollen
- Psychologische Grundlagen für Führungskräfte
- Erkennen von Menschentypen
- Umgang mit verschiedenen Typen & Konflikttypen
- Gesprächsführung mit Konflikttypen
- Umgang mit Vorwänden und Einwänden
- Umgang mit Provokationen
- Verhalten bei unfairen Gesprächstaktiken
- Teamführung
- Teambildung
- Effektive Teamführung & Teammotivation
- Moral und Verantwortung
- Delegation von Aufgaben & Verantwortung
- Delegationsgespräch
- Erkennen von Konflikten im Team
- Konfliktlösung durch Mediation
- Führung durch Besprechungen/Meetings
- Planung
- Motivation
- Durchführung
- Visualisierung
- Ergebnissicherung
- Protokolle
- Praktische Beispiele
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32 Seminarstunden
4 Tage
VDSI Punkte Brandschutz: 0
VDSI Punkte Managementsysteme: 0
VDSI Punkte Gesundheitsschutz: 2
VDSI Punkte Security: 0
VDSI Punkte Umweltschutz: 2
Hier finden Sie eine ausführliche Beschreibung der technischen Voraussetzungen.
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