Arbeitsrecht für Führungskräfte - Individualarbeitsrecht
Das Vorhandensein detaillierter Kenntnisse des Individualarbeitsrechts ist für die tägliche Praxis von qualifizierten Führungskräften unverzichtbar. Unkenntnis oder unsachgemäßer Umgang mit den gesetzlichen Regelungen belasten das Betriebsklima und führen in nicht wenigen Fällen zu vermeidbaren gerichtlichen Auseinandersetzungen.
Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte
Die Teilnehmer werden befähigt, die in der betrieblichen Praxis auftretenden Arbeitsrechtsfragen selbständig zu beantworten und die praktischen Konsequenzen zu ziehen. Sie erhalten anhand von Fallbeispielen aus der betrieblichen/arbeitsrechtlichen Praxis einen Überblick über die grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts.
Zielgruppe
Seminarinhalt
- Anbahnung, Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses und Einstellung des Arbeitnehmers
- Störung des Arbeitsverhältnisses (bei Minder- bzw. Schlechtleistung)
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, bspw.
- besonderer Vertragsinhalte
- Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Sondervergütungen
- Gratifikationen
- Übertarifliche Zulagen
- Urlaubs-, Lohn-, Gehaltsfortzahlungen
- Krankenvergütung
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8 Seminarstunden
1 Tag
VDSI Punkte Brandschutz: 0
VDSI Punkte Managementsysteme: 0
VDSI Punkte Gesundheitsschutz: 1
VDSI Punkte Security: 0
VDSI Punkte Umweltschutz: 0
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Nettopreis (zzgl. MwSt.)
Bruttopreis (inkl. MwSt.)
Veranstaltungsnummer: MAUP005.17
Veranstaltungsort:
Dies ist ein Hybrid-Seminar. Es besteht die Möglichkeit, dass sich einige Teilnehmer online per Live-Stream zuschalten.
Preisdetails:
Im Preis enthalten sind Seminarverpflegung, Lern- und Arbeitsmittel sowie Lehrmaterial in digitaler oder gedruckter Form.
inkl. 19 % MwSt.:
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Veranstaltungsnummer: MAUP005.17
Veranstaltungsort:
Dies ist ein Hybrid-Seminar. Sie werden online per Live-Stream einem Präsenz-Seminar zugeschaltet.
Preisdetails:
Im Preis enthalten ist Lehrmaterial in digitaler Form.
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Veranstaltungsnummer: MAUP005.18
Preisdetails:
Im Preis enthalten ist Lehrmaterial in digitaler Form.
inkl. 19 % MwSt.: