Arbeitssicherheit für Führungskräfte
Ab 565,00 €
Sowohl durch ihre grundsätzliche Funktion als auch durch gesetzliche Maßgaben, vor allem das Arbeitsschutzgesetz, bestehen für Führungskräfte klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten in Bezug auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Eine zentrale Rolle spielt dabei die Delegation von Unternehmerpflichten bzw. die Übertragung von spezifischen Aufgaben an Mitarbeiter oder weitere Führungskräfte. Die Komplexität dieser Aufgabe liegt darin, dass die delegierende Führungskraft dennoch weiterhin in ihrer vollen Verantwortung steht, andererseits aber auch die Pflichtenübertragung korrekt und angemessen erfolgt.
In diesem Sinne wird im Lehrgang auf wichtige Aufgaben, Pflichten und Verantwortungen im Arbeitsschutz hingewiesen. Die Teilnehmer erhalten Tipps und Handlungsvorschläge zum praktischen Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen, zur Unterweisung und Motivation der Mitarbeiter.
Seminar Arbeitssicherheit für Führungskräfte
Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, die ihnen obliegende Verantwortung als Führungskraft im Arbeitsschutz zu erkennen und in der praktischen Tätigkeit wahrzunehmen. Sie nutzen ihr Wissen zur Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit sowie für das Erreichen störungsfreier Betriebsabläufe. Dazu können sie entsprechende Unternehmerpflichten rechtssicher delegieren und nutzen die Gefährdungsbeurteilungen als zentrales Instrument des Arbeitsschutzes in der Organisation. So fördern sie das gesundheitsbewusste und sicherheitsgerechte Verhalten der gesamten Belegschaft.
Nutzen
- Rechtssicherheit bei der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
- effiziente und passfähige Aufgaben- und Arbeitsverteilung
- klare Strukturen und Berichtswege
- störungs- und unfallfreie Betriebsabläufe
Zielgruppe
Seminarinhalt
- Grundlegende Anforderungen durch das Arbeitsschutzgesetz und die Betriebssicherheitsverordnung
- Verantwortung in Unternehmen
- Rechtliche Grundlagen
- Umfang der Fach- und Führungsverantwortung
- Garantenverantwortung
- Sicherheitsorganisation im Unternehmen
- Organisation von Aufgaben und Kompetenzen, Pflichtenübertragung auf gesetzlicher Grundlage
- Rechtliche Konsequenzen
- Straf- und Handlungsvoraussetzungen
- Zivilrechtliche Haftung
- Arbeitsrechtliche Folgen
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8 Seminarstunden
1 Tag
VDSI Punkte Brandschutz : 0
VDSI Punkte Managementsysteme : 0
VDSI Punkte Gesundheitsschutz : 0
VDSI Punkte Security : 0
VDSI Punkte Umweltschutz : 0
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Die Teilnehmer beschäftigen sich mit den gesetzlichen Grundlagen, lernen die rechtlichen Anforderungen an eine aussagefähige und korrekte GBU kennen und setzen sich mit anerkannten Konzepten zu deren Erstellung auseinander.
Das Vorhandensein detaillierter Kenntnisse des Individualarbeitsrechts ist für die tägliche Praxis von qualifizierten Führungskräften unverzichtbar. Unkenntnis oder unsachgemäßer Umgang mit den gesetzlichen Regelungen belasten das Betriebsklima und führen in nicht wenigen Fällen zu vermeidbaren gerichtlichen Auseinandersetzungen.
Um der verantwortungsvollen Rolle als Führungskraft authentisch, diszipliniert und ergebnisorientiert gerecht zu werden, sollten die eigenen Techniken der Führung kontinuierlich hinterfragt und - wenn nötig - angepasst werden.