Homeoffice und mobiles Arbeiten sind in der aktuellen Lage gefragter denn je: Dabei stehen meist organisatorische oder arbeitszeitrechtliche Fragen im Vordergrund, wohingegen dem auch dort notwendigen Arbeitsschutz eher weniger Aufmerksamkeit geschenkt wird. Dabei gibt es jedoch auch hier für Arbeitgeber einige Regeln zu beachten.