E-Learning: Führungskräfte-Unterweisung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Verantwortung wahrnehmen und Diskriminierung vermeiden
Ab 25,00 €
Ein respektvoller und fairer Umgang am Arbeitsplatz ist die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Unternehmen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt vor Benachteiligung und gibt dafür einen verbindlichen rechtlichen Rahmen vor. Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung für die Gestaltung eines diskriminierungsfreien und gesetzeskonformen Arbeitsumfelds. Sie beeinflussen durch ihr Verhalten die Unternehmenskultur, treffen personalrelevante Entscheidungen, sind häufig erste Ansprechpersonen bei Beschwerden über Benachteiligungen oder Diskriminierungen und müssen angemessen reagieren.
E-Learning: AGG Unterweisung für Führungskräfte
Das E-Learning vermittelt die wesentlichen Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aus Sicht von Führungskräften. Die Teilnehmenden lernen, Diskriminierungsrisiken frühzeitig zu erkennen, Beschwerden angemessen zu behandeln und ihre Verantwortung bei der Prävention von Benachteiligungen aktiv wahrzunehmen. Darüber hinaus zeigt das E-Learning, welche Konsequenzen, wie bspw. Haftungsrisiken Verstöße haben können und mit welchen Maßnahmen Führungskräfte eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur aktiv unterstützen. Ziel ist es, Führungskräften die notwendige Handlungssicherheit zu vermitteln, um Konflikte zu identifizieren, adäquat bei Hinweisen zu Benachteiligungen oder Diskriminierungen zu agieren und so eine wertschätzende Zusammenarbeit nachhaltig zu fördern.
Nutzen
- Erhöhte Handlungssicherheit im Umgang mit AGG-relevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Wahrnehmung von Führungs- und Fürsorgepflichten
- Professioneller Umgang mit Beschwerden und Konflikten
- Reduzierung rechtlicher und organisatorischer Risiken
- Förderung einer respektvollen und diskriminierungsfreien Zusammenarbeit
- Stärkung der Führungs- und Entscheidungskompetenz
- Nachweisbare Durchführung der Schulung durch Lernerfolgskontrolle
- Orts- und zeitunabhängiges Lernen
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, Arbeitgebervertreter, Personalverantwortliche, Verantwortliche mit Führungs-, Auswahl- oder Entscheidungsfunktion im Arbeitsalltag, Nachwuchsführungskräfte
Inhalt
- Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Diskriminierungsmerkmale und Benachteiligungsformen
- Pflichten von Arbeitgebern und Führungskräften
- Beschwerderecht und angemessene Reaktion auf Beschwerden
- Prävention von Diskriminierung im Führungsalltag
- Konsequenzen bei Verstößen
- Diskriminierungsfreie Unternehmenskultur
- Verständnistest
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- Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
- Persönliche Firmen-E-Mail-Adresse und Internetzugang
VDSI Punkte Brandschutz : 0
VDSI Punkte Managementsysteme : 0
VDSI Punkte Gesundheitsschutz : 0
VDSI Punkte Security : 0
VDSI Punkte Umweltschutz : 0
Für die Unterweisung stellen wir eine Lernumgebung zur Verfügung, die genutzt werden kann.
Unsere E-Learning-Modelle passen sich Ihren Bedürfnissen an - für Organisationen und Unternehmen jeder Größe oder Einzelpersonen. Wählen Sie die passende Variante.
Der angegebene Preis gilt pro Teilnehmer und ist abhängig von der Gesamtanzahl der angemeldeten Teilnehmer:
1-100 Teilnehmer: 25€ pro Teilnehmer
101-500 Teilnehmer: 20€ pro Teilnehmer
501-1000 Teilnehmer: 15€ pro Teilnehmer
Ab 1001 Teilnehmer: 10€ pro Teilnehmer
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