Betriebliches Eingliederungsmanagement: Rückkehrgespräche
Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren kann. Nach längerer Abwesenheit aufgrund von Krankheit ist es für die Mitarbeiter wichtig, dass sie möglichst nicht wieder an ihre krankheitsbedingten Belastungsgrenzen stoßen.
Der Betrieb möchte den Mitarbeiter in die aktuellen betrieblichen Abläufe rasch wieder integrieren. für beide ist es unabdingbar, die betrieblichen Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass präventiv - soweit dies betrieblich möglich ist - krankheitsbedingte Abwesenheiten für die Zukunft vermieden werden.
Zielgruppe
Inhalt
- Gesetzesgrundlage zur Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements: § 167 Abs. 2 SGB IX
- Bestimmungen zum Datenschutz
- Ziele und Instrumente des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Sinnvolle Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstrukturen
- Das Rückkehrgespräch
- Grundregeln einer bedachten Kommunikation
- Wahrnehmung von Krankheit durch den Betrieb und die Betroffenen
- Wechselwirkungen zwischen beruflicher Konstellation und körperlicher Reaktion
- Relevanz und Problematik von Rückkehrgesprächen
- Motivation und berufliche Integration als Ziel der Gespräche
- Rückkehrgespräche nach längerer Krankheit bzw. nach kurzfristiger Abwesenheit
- Ängste und Befürchtungen
- Verbindliche Vereinbarungen und ihre Umsetzung
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16 Seminarstunden
2 Tage
VDSI Punkte Brandschutz: 0
VDSI Punkte Managementsysteme: 1
VDSI Punkte Gesundheitsschutz: 2
VDSI Punkte Security: 0
VDSI Punkte Umweltschutz: 0
Hier finden Sie eine ausführliche Beschreibung der technischen Voraussetzungen.
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