Gute Weiterbildung schafft ein hohes Sicherheitsniveau – eine Investition, die sich auszahlt

16. Januar 2025

Gute Weiterbildung schafft ein hohes Sicherheitsniveau – eine Investition, die sich auszahlt

In der Arbeitswelt ist Sicherheit kein Zufall, sondern das Ergebnis konsequenter Prävention und regelmäßiger Weiterbildung. Gut geschulte Fach- und Führungskräfte sind der Schlüssel zur Reduzierung von Arbeitsunfällen – eine These, die durch aktuelle Daten der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin nachhaltig untermauert wird.

Lesen Sie in diesem Blogbeitrag wie sich die Arbeitsunfallzahlen für das Jahr 2023 darstellen und erfahren Sie, wie Wissen das Sicherheitsniveau erhöht.

Lesezeit: 4 Minuten

AUF DEN PUNKT

Zahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle gesunken: Statistik 2023 - 5.492 weniger Unfälle als im Vorjahr
Wissen macht sicher: Wirkung auf mehreren Ebenen
Unternehmen sind weiterhin in der Pflicht: Sicherheitskultur entsteht durch Zusammenarbeit

Aktuelle Zahlen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Laut dem Unfallverhütungsbericht Arbeit „Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – Berichtsjahr 2023“ (Quelle: BMAS/BAuA (2024): Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Berichtsjahr 2023, www.baua.de/suga) wurden in Deutschland 838.792 meldepflichtige Arbeitsunfälle registriert. Diese Zahl bedeutet einen leichten Rückgang von 5.492 Unfällen im Vergleich zu 2022. Besonders bemerkenswert ist die Entwicklung bei tödlichen Arbeitsunfällen: 2023 wurden 499 solcher Fälle gemeldet - die geringste Zahl in allen erfassten Jahren. Das relative Unfallrisiko, gemessen an meldepflichtigen Arbeitsunfällen pro 1.000 Vollarbeiter, sank ebenfalls und erreichte mit 18,8 den niedrigsten Wert seit Jahrzehnten.

Diese positive Entwicklung ist kein Zufall. Sie spiegelt die kontinuierliche Verbesserung von Präventionsmaßnahmen wider, zu denen als einer der wichtigsten Bausteine die regelmäßige Weiterbildung der Beschäftigten gehört. In allen Branchen und insbesondere in Bereichen mit erhöhtem Gefahrenpotenzial – wie dem produzierenden Gewerbe, der Logistik oder dem Bausektor – können durch gezielte Schulungen die Unfallzahlen signifikant gesenkt werden.

Wie Wissen sicher macht

Arbeitsunfälle entstehen oft durch Unachtsamkeit, mangelndes Wissen oder das Fehlen von Routine im Umgang mit gefährlichen Situationen. Hier setzt Weiterbildung konkret an, um zielgerichtet Arbeitssicherheitskompetenz zu vermitteln. Individuelle Verhaltensweisen bessern sich, die Zusammenarbeit im Team wird gefördert und die Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen gestärkt. Das Resultat ist eine messbare Reduzierung der Arbeitsunfälle, was nicht nur menschliches Leid verhindert, sondern auch wirtschaftliche Vorteile bringt, da Kosten durch Produktionsausfälle, Versicherungsleistungen und außerplanmäßige Rekrutierungsmaßnahmen deutlich sinken.

Im Detail betrachtet wirken gezielte Schulungen auf mehreren Ebenen:

1. Sensibilisierung für Gefahren

Schulungen schärfen das Bewusstsein der Mitarbeiter für potenzielle Gefahrenquellen am Arbeitsplatz. Viele Unfälle entstehen, weil Risiken übersehen oder unterschätzt werden. Durch spezifisches Wissen über mögliche Gefahren lernen die Beschäftigten, diese rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.

2. Erhöhung der Handlungskompetenz

Ein gut geschulter Mitarbeiter weiß, wie er in kritischen Situationen richtig handelt. Fortbildungen vermitteln praktische Fertigkeiten, wie etwa den sicheren Umgang mit Maschinen, Chemikalien oder elektrischen Anlagen. Dieses Wissen hilft, Fehler zu vermeiden, die zu Unfällen führen könnten.

3. Förderung der Sicherheitskultur

Weiterbildungen und Unterweisungen tragen dazu bei, eine Sicherheitskultur im Unternehmen zu etablieren. Wenn alle Beschäftigten regelmäßig an entsprechenden Veranstaltungen teilnehmen, entwickelt sich ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit. Diese Kultur motiviert dazu, Gefahren nicht nur für sich selbst, sondern auch für Kollegen und Dritte zu minimieren.

4. Aktualisierung von Kenntnissen

Arbeitsumgebungen und Technologien ändern sich ständig. Wissensaktualisierungen stellen sicher, dass Fachkräfte über aktuelle Vorschriften, Sicherheitsstandards und neue Arbeitsmethoden informiert sind. Veraltete oder unzureichende Kenntnisse können sonst schnell zu Fehlern führen.

5. Vermeidung von Routinefehlern

Selbst erfahrenes Personal ist nicht vor Unfällen gefeit. Mit der Zeit können sich nachlässige Gewohnheiten einschleichen. Regelmäßige Schulungen wirken dem entgegen, indem sie Routinefehler durch wiederholte Sensibilisierung und Auffrischung des Wissens reduzieren.

6. Bessere Vorbereitung auf Notfälle

Ein wichtiger Aspekt der Arbeitssicherheit ist die Fähigkeit, in Notfallsituationen richtig zu reagieren. Schulungsmaßnahmen vermitteln Mitarbeitern Kenntnisse, wie sie im Falle eines Unfalls oder einer Gefahrensituation schnell und angemessen handeln können, um Schäden zu minimieren.

7. Stärkung der Eigenverantwortung

Durch Schulungen erkennt die Mitarbeiter die Bedeutung der eigenen Rolle bei der Arbeitssicherheit. Sie lernen, wie ihre persönlichen Entscheidungen und Verhaltensweisen zur Vermeidung von Risiken beitragen können.

Fazit

Die Zahlen aus dem Unfallverhütungsbericht Arbeit „Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – Berichtsjahr 2023“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin machen deutlich: Weiterbildung rettet Leben und schützt vor Arbeitsunfällen. Sie ist eine der effektivsten Maßnahmen, um die Sicherheit in Unternehmen zu verbessern. Dabei profitieren nicht nur die einzelnen Mitarbeiter, sondern auch die Unternehmen und letztlich die gesamte Wirtschaft.

Gerade in Anbetracht der aufgrund neuer Technologien, veränderter Produktionsprozesse und gesetzlicher Anforderungen auftretenden neuen Risiken in der Arbeitswelt ist Weiterbildung kein einmaliger Prozess, sondern eine kontinuierliche Aufgabe.

Unternehmen sind in der Pflicht, ihre Mitarbeiter zum Thema Arbeitsschutz zu sensibilisieren und auch zu motivieren, Initiative zu ergreifen und aktiv an ihrer Qualifikation zu arbeiten. Eine starke Sicherheitskultur entsteht nur durch Zusammenarbeit. Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende müssen an einem Strang ziehen, um ein hohes Sicherheitsniveau zu gewährleisten.

Lassen Sie uns auch 2025 gemeinsam daran arbeiten, dass Arbeitsplätze sicherer werden – durch gezielte Weiterbildung und das Engagement jedes Einzelnen. Sicherheit beginnt mit Wissen.

Seien Sie dabei und bleiben Sie wissbegierig!