EuP Schulung – Elektrotechnisch unterwiesene Person Schulung

Eine elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) ist, wer von einer Elektrofachkraft über die übertragenen Aufgaben und die Gefahren bei unsachgemäßem Verhalten unterrichtet, bei Bedarf angelernt und über Schutzeinrichtungen und Schutzmaßnahmen unterwiesen wurde (DIN VDE 1000-10). Die EuP – auch „elektrisch unterwiesene Person“ genannt – arbeitet immer unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft (DGUV Vorschrift 3).

Eine EuP Schulung brauchen Beschäftigte ohne elektrotechnische Ausbildung, die angelernte elektrotechnische Tätigkeiten unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft ausführen oder abgeschlossene elektrische Betriebsräume allein betreten sollen. Typisch sind Mitarbeitende aus Produktion, Instandhaltung, Facility Management, Hausmeisterdienst und Reinigung. Elektrofachkräfte brauchen keinen EuP Lehrgang, sondern die Jahresunterweisung Elektrofachkraft.

Eine EuP darf nur die Tätigkeiten ausführen, für die sie von einer Elektrofachkraft unterwiesen und vom Unternehmen beauftragt wurde sowie nur unter deren Leitung und Aufsicht. Typisch sind das Bedienen elektrischer Anlagen, einfache Tätigkeiten wie der Austausch von Leuchtmitteln und Reinigungsarbeiten in abgeschlossenen elektrischen Betriebsräumen. Eigenverantwortliche Elektroarbeiten und Arbeiten an unter Spannung stehenden Teilen sind grundsätzlich nicht erlaubt.

Eine Elektrofachkraft kann elektrotechnische Arbeiten aufgrund von Ausbildung, Kenntnissen und Erfahrung selbst beurteilen und eigenverantwortlich ausführen – eine EuP nicht. Die EuP arbeitet nur unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft. Wer ohne Elektroausbildung bestimmte gleichartige Elektroarbeiten eigenverantwortlich ausführen soll, braucht die Qualifikation zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten.

Eine EuP Schulung hat keine feste Gültigkeitsdauer, die EuP muss aber mindestens einmal jährlich erneut unterwiesen werden und die Unterweisung ist zu dokumentieren (§ 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1). Bei neuen Aufgaben oder Arbeitsmitteln ist zusätzlich zu unterweisen (§ 12 ArbSchG). Dafür gibt es die Jahresunterweisung EuP und die Jahresunterweisung für EuP im Prüfteam.

Eine EuP darf nur von einer Elektrofachkraft unterwiesen und ausgebildet werden. Den theoretischen Teil kann ein externer EuP Lehrgang übernehmen. Die Unterweisung in die konkreten Tätigkeiten und die Aufsicht vor Ort übernimmt die zuständige Elektrofachkraft im Unternehmen.

Den eintägigen Grundlehrgang EuP wählen Sie für Beschäftigte, die angelernte Tätigkeiten an oder in der Nähe elektrischer Anlagen ausführen; den zweitägigen Grundlehrgang EuP mit Prüfhelferqualifikation für Beschäftigte, die zusätzlich im Prüfteam ortsveränderliche elektrische Arbeitsmittel prüfen sollen. Auch mit Prüfhelferqualifikation bewertet die EuP keine Prüfergebnisse – das bleibt Aufgabe der befähigten Person oder Elektrofachkraft.

Ja, beide EuP-Grundlehrgänge enden mit einer Lernerfolgskontrolle. Bei Bestehen weist die Teilnahmebescheinigung den Lernerfolg aus. Eine Wiederholung ist ohne erneute Schulung bis zu zweimal möglich (Prüfungsordnung)

Nein, einen amtlichen „EuP-Schein“ gibt es nicht: Nach dem Lehrgang erhalten Sie eine digitale Teilnahmebescheinigung. Zur EuP wird ein Beschäftigter aber erst durch die Bestellung des Arbeitgebers nach praktischer Einweisung durch eine Elektrofachkraft. Die Bestellung sollte auf jeden Fall schriftlich erfolgen.

Eine Mustervorlage zur Bestellung einer EuP steht kostenlos bereit.

Ja, alle EuP-Lehrgänge der TÜV Akademie finden auch als Live-Webinar mit Dozenten statt, teils als Hybrid-Termin mit einer Präsenzgruppe. Die Jahresunterweisung EuP gibt es zusätzlich als E-Learning. Die praktische Einweisung in Ihre konkreten Aufgaben erfolgt unabhängig vom Format im eigenen Betrieb.