Weiterbildung & Fortbildung im Bereich Kommunikation & Führung in der Pflege
Wie auch in allen anderen Brachen spielen Kommunikation und Führungskompetenzen in der Pflege eine zentrale Rolle. Es gilt Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und ein Team zu guter Zusammenarbeit anzuleiten. Dazu sind Führungstechniken und Konfliktlösungskompetenzen extrem wichtig. Die Weiterbildungen der TÜV Akademie unterstützen Führungskräfte in der Entwicklung dieser Kompetenzen.
Führungskompetenzen in der Pflege
Freie Plätze : 100
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Führungspersonen in der Pflege brauchen neben ihrer hohen pflegerischen Fachkompetenz einen klaren Blick auf ihre Fähigkeiten und Potentiale im Bereich der Mitarbeiterführung.
Kommunikation in der Pflege - Schwierige Gespräche meistern
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Die Teilnehmer erlernen Methoden zur stetigen Verbesserung ihrer kommunikativen Fähigkeiten. Gespräche und die Informationsübertragung werden sicherer und effektiver.
Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
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Um ihr Potential optimal zu nutzen, brauchen Teams nicht nur die Fachkompetenz des Einzelnen, denn das Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
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Präsenz
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Live-Webinar
Wer vom Status des Kollegen zum Vorgesetzten wechselt, nimmt eine neue Rolle im Gesamtgefüge des Unternehmens ein. Daraus ergeben sich viele Herausforderungen.
Kompaktlehrgang: Führungstechniken
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Um der verantwortungsvollen Rolle als Führungskraft authentisch, diszipliniert und ergebnisorientiert gerecht zu werden, sollten die eigenen Techniken der Führung kontinuierlich hinterfragt und - wenn nötig - angepasst werden.
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Rückkehrgespräche
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Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren kann. Nach längerer Abwesenheit aufgrund von Krankheit ist es für die Mitarbeiter wichtig, dass sie möglichst nicht wieder an ihre krankheitsbedingten Belastungsgrenzen stoßen.
Konfliktmanagement - Lösung von Konflikten im Team
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Präsenz
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Live-Webinar
Das Seminar gibt den Teilnehmern Impulse für das Erkennen von Konfliktpotential und die Herangehensweise zur Lösung der Situation. Gesichtspunkte der Gruppendynamik im Team werden ebenso beleuchtet wie auch psychologische Aspekte der Teamarbeit.
Arbeitsrecht für Führungskräfte - Individualarbeitsrecht
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Das Vorhandensein detaillierter Kenntnisse des Individualarbeitsrechts ist für die tägliche Praxis von qualifizierten Führungskräften unverzichtbar. Unkenntnis oder unsachgemäßer Umgang mit den gesetzlichen Regelungen belasten das Betriebsklima und führen in nicht wenigen Fällen zu vermeidbaren gerichtlichen Auseinandersetzungen.
Psychologie für Führungskräfte
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Die persönlichen Anforderungen an Führungskräfte werden immer komplexer. Das individuelle Eingehen auf verschiedenste Aufgaben des betrieblichen Alltags, die sich mit betriebswirtschaftlichem Fachwissen nicht lösen lassen, ist zunehmend erforderlich.
Führungsverhalten und Führungsstil
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Präsenz
Personalführung ist als ein Bereich mit vielen Facetten ein wichtiger Punkt für den Unternehmenserfolg. Gut geführtes und motiviertes Personal arbeitet effektiver und steigert die Produktivität des Unternehmens.
Führen auf Distanz
Freie Plätze : 100
Live-Webinar
Das Seminar vermittelt kompakt Kenntnisse zu den Erfolgsfaktoren effektiver virtueller Führung. Die Teilnehmer erhalten wertvolle Praxishinweise, wie trotz räumlicher Entfernung eine persönlich und wirtschaftlich erfolgreiche Führungs- und Zusammenarbeit möglich ist.